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Als Qualitätsgemeinschaft bieten wir Ihnen mit unserem Coaching einen Coachingprozess, der garantiert, dass Sie sich frei von jeder Beeinflussung durch Ihren Coach orientieren und entwickeln können.
Unser Coachingverständnis ist wissenschaftlich von Prof. Hansjörg Künzli
ZAHW auf Wirksamkeit untersucht worden. Die Ergebnisse der Untersuchung
bescheinigen dem Coachingverständnis eine überdurchschnittlich hohe
Wirksamkeit.
Wir, die Gemeinschaft der konstruktivistischer Managementcoach - www.hamburger-schule.com -orientieren uns dabei an überprüfbaren Kriterien, die uns am Markt unterscheidbar machen und positionieren uns mit den nachfolgenden Kriterien:
Jeder Systemisch-konstruktivistischer Managementcoach - www.hamburger-schule.com - ...
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verfügt über Führungserfahrung in der Linie oder in der Führung von Projekten oder Anleitung von Gruppen.
- hat in der Regel ein wirtschaftsadäquates abgeschlossenes Studium bzw. in Einzelfällen eine unternehmensnahe abgeschlossene Berufsausbildung.
- hat seine Ausbildung zum Systemisch-konstruktivistischer Managementcoach - www.hamburger-schule.com - überdurchschnittlich gut abgeschlossen.
- ist nachweislich als Coach für seine Kunden aus Profit- und Nonprofit-Unternehmen erfolgreich tätig.
- nimmt die Supervision durch die ehemaligen Ausbilder oder den ehemaligen AusbildungskollegInnen in Anspruch.
- lebt die Ethik des Systemisch-konstruktivistischem Managementcoach - www.hamburger-schule.com -auf der Basis des Humanismus, der Persönlichkeitsrechte und des Konstruktivismus.
- ist loyal gegenüber seinem Coachee, seinem Auftraggeber, den gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Vorschriften und Interessen der Unternehmung sowie der beschriebenen Idee des selbstorganisierten (autonomen) Coaching.
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ist nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen der systemischen (Unternehmens-)Führung, der Neurowissenschaften über Entscheidungsfindung, der Psychologie von Verhalten in berufsspezifischen Situationen (Kontexten), der Theorie des Beobachters (Maturana vs. Luhmann) ausgebildet.
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arbeitet mit einem wissenschaftlich legitimierten und langjährig in der Praxis erprobten Coachingprozess.
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distanziert sich von Sekten (z.B. Scientologen) - arbeitet nicht mit therapeutischen/beratenden Methoden oder suggestiven NLP-Ansätzen.
Im Coaching realisiert sich Ihr persönliches Veränderungsvorhaben. Das kann nur in einer für Sie vertrauensvollen (Schweigepflicht des Coach) und wertschätzenden (respektvolles Miteinander) Atmosphäre und Umgebung stattfinden.
Dazu gehört elementar, dass Sie durch den Coachingprozess Ihre Entscheidungsfähigkeit auf der Basis Ihrer Ressourcen entwickeln, um anstehende berufliche oder konfliktträchtige oder persönlich betreffende Themen aus eigener Kraft motiviert bewältigen zu können -und das nachhaltig. Versprochen.
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